Sustentabilidade



A sustentabilidade no mundo corporativo é uma palavra que surge da preocupação empresarial das três dimensões: a social, ambiental e a econômica. Ao exercer sua função econômica, a empresa estabelece ações que incidem diretamente e indiretamente na vida das pessoas e do ambiente que a rodeia. Inicialmente ambiental, a sustentabilidade, hoje abrange também do social, no que diz respeito à Responsabilidade Social para seu público interno (colaboradores) e público externo (comunidade). É neste contexto da sustentabilidade que a Hidrominas Santa Maria Indústria e Comércio Ltda. se destaca, desenvolvendo diversos projetos e programas apresentados a seguir:

SOBRE AS CONDIÇÕES E O AMBIENTE DE TRABALHO

   Garantir a qualidade de vida, saúde dos colaboradores e integridade dos calaboradores.

1. A empresa possui um auditório, o qual proporciona melhor conforto nas reuniões, visando a eficiência no entendimento das comunicações. A empresa dispõe, ainda, como ferramenta de comunicação um material e caixa de sugestão. Nas reuniões mensais e extraordinárias, procuramos reforçar o que já estar bem definida na visão macro desta empresa, onde nossa filosofia é a de buscar a excelência de resultados, priorizando no alcance dessa meta, a motivação dos colaboradores e a qualidade do produto. Os treinamentos são totalmente aplicáveis na atividade específica e os cursos proporcionam capacitação com visão mais abrangente, que ultrapassam as necessidades apenas empresariais, favorecendo uma visão crítica.

2. Na educação temos sala de aula nas instalações da empresa, material completo para todos os colaboradores e seus dependentes, além do acompanhamento do precesso de inclusão digital para os colaboradores. A empresa proporciona cursos técnicos de acordo com a necessidade, assim como investe na qualificação através de participação de seus colaboradores e gestores em seminários e palestras organizadas por instituições como associoação nacional da águas minerais, sindicado das águas minerais e entidade de apoio as micro e pequena empresa. A empresa mantém ainda, uma sala de aula, afabtização. Proporciona a todos do colaboradores e seus dependentes material escolar completo e livros didáticos desde que comprovem a matricula ou apresentem a lista do material solicitada pela escola, independente do nível de ensino.

3. Na Saúde mantemos assistêcia odontológica e médica oftalmológica, com a doação de óculos de grau através de convênio com o Sesi. Ginástica Laboral com acompanhamento nutricional e sessões de massoterapia.

4. No lazer temos um calendário definido onde está programado as comemorações como: Aniversariante do mês, Festa Junina, Confraternização Natalina, passeios, etc.

5. Fornecemos a cada colaborador um cartão de crédito personalizado, além de cesta básica e banco de emprestimo interno, para suprir as necessidades emergenciais em até 10 vezes sem cobrança de acréscimo. Promovemos treinamentos permanentes e palestras educacionais.

6. Benefício oferecidos: Cartão de compras personalizados, além da identidae do colaborador a marca da empresa. Assistência odontológica e médica através de convênio com o SESI.

7. Gestão compartilhada através de projetos motivacionais: Além do benefício da venda da coleta seletiva será acrescentada a este, um incentivo de dinheiro, decorrente de mestas de controle de disperdício, redução de relacmações no SAC e colaborador nota 10 preminado segunto critério de avaliação.

SOBRE AS QUESTÕES DO MEIO AMBIENTE

   Além da interação com a comunidade, buscando a conscientização da preocuação com a preservação da reserva hidrica existênte, a empresa trabalho o envolvimento com comunidade na preservação ambiental.

1. Promove educação ambiental dos colaboradores, comunidade, estudantes e visitantes, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores e comunidade.

2. Desenvolver um trabalho de pesquisa, através de levantamento florístico de preservação ambiental, envolvendo colaboradores e comunidade do entorno, criando um orquidário com as espécies identificadas. Promovendo a educação através de medidas de colata seletiva e palestras educativas.

3. Está sendo realizando intenso trabalho de conscientização ambiental para a preservação da área “verde (o Riacho águas Vermelhas e sua mata ciliar) protegida pela empresa. Ao todo estamos trabalhando com três comunidades do entorno, contando com a colaboração de duas escola municipais.

4. Realização oficinas de sensibilização ambiental com grupos de crianças moradoras do entorno. Nas oficinas foram trabalhados de forma lúdica, através de desenhos, aspectos relacionados à preservação do meio ambiente, limpeza dos rios, importância da água na manutenção da vida, destino adequado do lixo, etc.

5. Realização de um mutirão de limpeza no entorno do riacho das águas Vermelhas, com mobilização dos moradores das comunidades.

RELACIONAMENTO COM AS COMUNIDADES DO ENTORNO

   Procuramos manter a comunidade intergrada em todos os aspectos, conscientes de que é interessante comum o desenvolvimentos de ambas. Participam do trabalho de relação entre a comunidade e a empresa, trazendo as escolas na qual seus filhos estudam para conhecer nossas instalações, permitindo conhecimento e envolvimento nas questões ambientais.

1. Amostras de vídeos e fotos das atividades desenvolvidas nas escolas durante a realização dos projetos, na empresa e nos eventos com colaboradores da Empresa e exposição em escolas;

2. Evento de ação social e integração Empresa-Comunidade, com diversas oficinas de reciclagem, jogos, lanche, divulgando a importância de preservar espécies da fauna da mata ciliar em foco;

3. Implementação do projeto do SESI “Atleta do Futuro, incluindo parceria Empresa-SESI para atrair jovens da comunidade para as atividades esportivas;

4. Apoio da Empresa para organização de competições com o objetivo de melhorar a sociabilidade e qualidade de vida entre os colaboradores e as comunidades.

5. Realização de eventos para as comunidades;

6. Impantação Projetos Culturais nas comunidades, como violino, flauta, teatro, coral, dança;